募集要項・福利厚生

育児や介護に専念できる休業制度のほか、3歳未満の子を育てる社員には短時間勤務制度も用意。ライフステージの変化に応じて、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。

有給休暇は半日単位でも取得可能で、予定に合わせて柔軟に活用できます。育児・介護・慶弔など特別休暇制度も整っており、一人ひとりの生活に寄り添った働き方を支えています。

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険といった各種社会保険に加入しており、社員とそのご家族が安心して暮らせるように、もしもの時にも備えた制度をきちんと整えています。

通勤手当、住宅手当、家族手当、地域・外勤手当などを支給しています。さらに、年1回の昇給制度により、日々の努力や成果がしっかりと評価される仕組みを整えている点も特徴です。

40歳までの社員を対象に、家賃の一部を補助する制度があります。一人暮らしやご家族との生活を支えるため、経済的な不安を軽減し、安心して暮らしを築けるようサポートしています。

在籍中の功績に対する感謝と、退職後の生活支援を目的に退職金制度を導入しています。長く働く中で得た経験や貢献をしっかりと評価し、次の人生への一歩を支えるしくみです。